成功获得如此殊荣，这是对ABB中国多年来重视雇主建设，勇敢承担企业社会责任，推动社会发展的正面反馈。同时也是对我们全体员工共同努力打造多元包容、开放平等、健康和谐的工作环境的褒奖。

 

 

        坚持“在中国，为了中国和世界”的发展战略。未来在中国的发展计划是此次典范雇主评选要求的重要考量标准。作为一家在华经营多年的外企，ABB变频器始终秉持着“在中国，为了中国和世界”的发展战略。在不断提高业务水平，满足客户以及行业市场需求的同时，我们主动确立可持续发展目标，力求在碳中和、环境保护、员工性别比、敬业度等多方面做出应有的贡献。

 

 

        为人才提供正确的、适合的发展平台。去年，“Open Job Market”即开放的内部招聘市场政策正式实施，得到了员工的热烈响应。截至目前，已经有几百名人才通过Open Job Market走上了新的工作岗位，真正实现了“我的职业我做主”。

 

        从招聘到培训，从测评到自主选择职位发展方向，从线上网站、工具的设置，到线下的专场活动、经验分享，ABB中国致力于为员工打造开放包容、全线联动的职业发展平台，帮助员工明确自身发展方向，主动挑战心仪职位，让所有人才都能够获得公  平、透明的发展机会。

 

 

        打造多元学习氛围，赋能员工成长，学习培训不再是传统的“你讲我听”，围绕着未来的业务战略，客户为先，创新以及数字化，创新和有趣味性的人才发展赋能项目应运而生，通过多种学习模式，如产品与技术知识竞赛，数字化布道会，数字化创新大赛，人才赋能驿站，读书俱乐部，电气英雄讲武堂等，在解决业务挑战的同时，让人才充分绽放自我，实现团队整体能力水平和业绩水平的双推动。

关爱员工

 

        全面的福利政策体系，为员工保驾护航。我们为每一位员工及家属开通了24小时心理咨询热线，为广大员工的心理健康保驾护航。我们推行的远程办公方针，配合一直以来的弹性工作制，让员工们可以更好地维护自身健康安全，兼顾家庭与工作。从明年1月1日起，我们还将实行全新的ABB中国育婴假政策，为广大新手父母提供贴心福利。

 

        灵活自主的福利计划满足不同年龄需求，全方位为员工及员工家属提供更优质的福利体验。我们相信，只有认真、用心地对待员工，才能够让大家更团结、快乐、专注地投入工作。

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                                                           2021-12-27   本文摘自网络